店長職 町田 翔太

町田 翔太 ローソン事業部 2011年入社 アップルスポーツカレッジ スポーツビジネス科卒

先輩社員の声

Fusion'zに入社したきっかけ

学校の先輩が3名入社していた事もあり、会社説明会に参加し社長の夢・今後の目標等の熱意あるお話を聞いて興味を持ちました。2度目の説明会でお会いした時、私の事を覚えていてくださり声をかけて頂いて、「一人一人しっかりと見て人を大切にしてくださる社長のもとで働きたい」と思ったのがきっかけです。

入社前に想像していた事と違う点

店長になるまでに、数年かかるものだと思っていましたが、早い人は研修を終えて半年ほどで店長になれる事にビックリしました。もちろん、その方のやる気や仕事の質などで差は出てくると思いますが、頑張りを評価してくれて、チャンスを与えてもらえるのは嬉しいです。

仕事の魅力・やりがい・楽しさ

お店の従業員と目標を共有して、その目標が達成できた時に楽しさ・やりがいを感じます。特にセール品をお客様に購入していただくために対面でおすすめをすることがありますが、結構勇気がいるので最初は皆さん苦戦します。ですが、勇気を振り絞り行動にでて購入していただけた時の嬉しさは格別です。非常にやりがいを感じます!

成長できたエピソード

半年ほどずっと夜勤に入っていた時期がありました。原因は忙しさを言い訳に従業員とのコミュニケーションを怠り、やりがい・楽しさを感じられなくなった従業員が何名か辞めていってしまったせいです。その時はお店の雰囲気も悪く、応募も来ない状況が続いておりました。
そんな時上司が、従業員との関わり方やコミュニケーションの大切さを私に教えてくれ、そこからどんなに忙しくても従業員の話を聞くようにしました。そうすると会話の機会が増えるにつれ、お店の雰囲気も明るくなり、次第に応募も増えてきました。「当たり前の事を当たり前に」行っただけでしたが、この時期があったから私は成長できたかなとも思っています。コミュニケーションの大切さを改めて実感しました。

Fusion'zの魅力

自立した社会人にいち早くなれる所だと思います。どんなに若くても店長という肩書が乗っかってきます。店長に任命されれば年齢は関係なく、店長としての仕事をしなければいけなくなります。若いうちから自分より年齢が上の従業員・取引先の方と関わっていかなければいけない難しさはありますが、同年代の人はなかなかこの経験はできないと思います。

就職活動をしている学生へ

若いうちから責任感のある仕事を任せてもらえるので、礼儀やコミュニケーション能力も身に付き、必ず自分の成長につながると思います。もちろん初めは覚えることもたくさんあり、苦労すると思いますが、苦労した分仕事の楽しさや、やりがい、達成感は絶対に味わえるはずです。
また、困ったときにはすぐに助けてくれる上司の方々ばかりです。私も皆さんを全力でサポートさせていただきます!ぜひFusion'zで一緒に仕事をしましょう!

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