人財開発部 部長 志賀 竜之介

志賀 竜之介 2013年入社 新潟会計ビジネス専門学校卒

先輩社員の声

Fusion'zに入社したきっかけ

専門学生時代に[職業人講話]という学校の講義で、社長の講演を拝聴したのがきっかけです。
学生時代から「会社を立ち上げたい!」という夢がありましたが、何をどうすればいいのか分からない状態でした。19才で大学を中退し起業したという、冒頭の挨拶を聞いた瞬間、「かっこいい!俺も社長みたいになりたい!」と思い、単純ですが「近くにいれば勉強できる!」という気持ちで入社しました。

Fusion'zとはどんな会社?

一言で言うと、「とにかく若い!」です。(笑)
若いと聞いて皆さんはどう思うか分かりませんが、他に比べてチャンスがとにかく多いです!
辛い事もありますが、それを乗り越えてこそ、得られる物が必ずあります!
私自身すごく社会人になりたての時は下積みで大変な思いもしましたが、挫けず「成功」を信じて頑張った結果が今に繋がったと思っています。

今の課題はなんですか?

今後の課題は、時間の使い方とマネージメント能力の向上です。
新規事業の立ち上げに携わる様になり、部下との連携や時間の有効活用の重要性に気付かされました。圧倒的な業務量をこなす為には、「時間」と「管理」能力の向上が欠かせません!今後は最も効率よく行動し、「質」と「量」を担保しながら目標を達成していきたいと思います!
最後に...忙しい時こそ部下とのコミュニケーションを大切にし、慕って貰える上司になりたいです!

今後の目標や夢はなんですか?

入社2年で新規事業の創業メンバーに選んで頂き、その期待に応えられる様この事業を全国、全世界へと拡大する!
そして最終的にローソンスタッフの社長になります!

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